為貫徹落實對標一流管理提升行動，帶著問題廣泛學習借鑒同行業(yè)先進企業(yè)管理方法與經驗，推動主題教育取得更大成效，11月1日至4日，由攀水電公司黨總支副書記、總經理吳巍嶼帶隊，赴田灣河流域梯級水電站、官地水電站、烏東德水電站開展調研學習，公司黨總支副書記、董事會秘書、工會主席鄧勇、副總經理唐伽、公司各部門業(yè)務骨干及參建單位代表共15人參加調研。

11月1日，調研組一行赴田灣河流域梯級水電站開展調研，田灣河公司黨委副書記、總經理楊超龍主持召開座談會，相關部門負責人出席座談。座談會上，楊超龍對調研組一行的到來表示熱烈歡迎，并就田灣河公司基本情況、三個梯級水電站工程建設歷程、運營管理和安全文明生產等情況進行了介紹；雙方與會人員就電站運維、財務管理、計劃合同、安全生產管理、征地移民、營地建設及管理、黨建紀檢、企業(yè)文化等方面進行了探討溝通。次日，調研組一行實地參觀了仁宗海水庫大壩、仁宗海水電站，詳細了解了田灣河流域梯級水電站生產運行和設備管理情況、取水引水系統(tǒng)工程設計情況和送出線路運行管理等情況。吳巍嶼感謝田灣河公司一直以來對攀水電公司的大力支持和對本次調研的真誠分享，希望公司的干部員工能有更多的機會到田灣河學習豐富的管理經驗和做法，進一步提升自身能力和水平。

11月3日，調研組一行赴官地水電站開展調研，在電廠副廠長劉偉及相關部門負責人等陪同下，實地參觀了電廠的地下廠房、中控室、展覽廳等地并召開了交流座談會，會上，官地水電站各部門就電廠的生產運維、技術創(chuàng)新、生產與黨建融合、安全管理、青年員工培養(yǎng)、營地建設等方面分享了先進的經驗并提供了寶貴的建議，此次交流學習，開闊了員工視野，拓展了工作思路。吳巍嶼對官地水電站的熱情接待和專業(yè)指導表示感謝，并期待雙方能繼續(xù)加強交流，共謀合作機會。

11月4日，調研組一行赴烏東德水電站開展調研，在電廠副廠長張益華及各部門負責人、長江設計公司相關領導等陪同下，參觀了烏東德水電站大壩壩頂、集控樓中控室、右岸地下電站主廠房、主變室、左岸觀景平臺等地，通過實地參觀、聽取講解，近距離了解了烏東德電站的建設及發(fā)電、技術創(chuàng)新成果、技術突破、經濟效益、庫區(qū)移民安置、工程驗收情況等。張益華分享了烏東德水電站在生產運營過程的寶貴經驗。吳巍嶼表示烏東德水電站的8項“世界第一”讓大家深刻地感受到了“大國重器”的風采，領略了大國工匠精神。通過此次學習交流，真正找到了在生產、經營和管理等方面的差距，將對接下來的工作有很大的幫助提升。

此次調研，讓調研組對同行電力企業(yè)在管理規(guī)范化、安全生產標準化等方面優(yōu)秀做法、先進理念有了進一步了解，為銀江水電站從建設期轉入運行期樹立了標桿，提供了有益的經驗和很好的啟發(fā)。大家紛紛表示，要踐行水電人艱苦奮斗、攻堅克難、勇于奉獻、敢于創(chuàng)新的精神，將學習到的先進管理和生產運行經驗，轉化為助力公司經營管理工作提質增效，轉化為推動銀江水電站早日實現投產發(fā)電目標的強大力量。